中级职称评审申报材料清单：
基础材料
身份证、学历证书及学信网认证报告、初级职称证书（或二建证书）。
劳动合同、社保证明（连续缴纳6个月以上，不可断缴或补缴）。
业绩与论文
业绩材料：项目证明、技术报告、获奖证书等，需加盖单位公章。
职称论文：1-2篇发表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，内容与申报专业相关，需提供检索证明。
其他文件
诚信承诺书、个人业务总结（2000-3000字）、单位考核表（近5年全部合格，至少1次）。
评审流程步骤：
条件自查
确认学历、工作年限、社保缴纳单位与申报单位一致，破格申报者需提前准备额外证明材料。
材料填报
填写《专业技术职务评审表》，由单位审核盖章，整理装订材料（如业绩材料胶装成册）。
通过“中国知网职称申报材料检测系统”自查论文和材料规范性。
评审与答辩
材料提交至对口评委会后，专家审查重点为业绩真实性和专业能力。
约60%地区增设现场答辩，需准备10分钟PPT，重点说明项目创新点和个人作用。
公示与取证
评审通过名单公示7-15天，无异议后发放电子证书（部分省份同步发放纸质证书），可通过“全国职称评审信息查询平台”验证。
挂靠赚钱：
在建筑行业，很多企业办理或者升级资质需要一定比例的职称。你拿到中级职称后，可以挂靠给这些企业，一年至少能赚到一万多的挂靠费，这可是不小的收入哦！
落户加分：
现在很多城市落户有要求，拥有中级工程师职称可以降低很多要求，比如社保年限。有职称的话，可以减少好几年的社保要求，让你更容易落户。
提升养老金：
国家一直在改革养老金制度。如果你在工作时拥有中高级职称，退休后的养老金可能会增加一部分。有的地方会每月多加几百到一千，甚至一次性加一年的补助，总之，有职称就是多一份保障。
检验技术能力：
在事业单位里，职称直接和工资挂钩。在私企这两年也开始越来越重视职称评审。没有职称别想升职、加工资、评高级。哪一方面都需要看职称。在国企事业单位，职称就是一切，是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。
提高度：
从行业角度来说，中级职称也是身份的象征。很多朋友在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的平台发展。一旦成了行业内的者，你在行业内的地位将举足轻重。
