职称评审是什么？
听起来有点高大上，其实职称评审就是对你在职场上的表现和专业技能进行官方认证。简单来说，就是你在职场上的“黄金护照”！
为什么要搞职称评审？
职称评审不仅能让你在同行中脱颖而出，还能带来薪资涨幅、职场地位提升等一系列好处。简直是职业发展的“秘籍”！
中级职称评审的基本条件
中级职称评审要求你有一定的工作年限和专业知识。想要上分的小伙伴们，先看看自己是否具备这些基础条件吧！
职称评审虽然不易，但成功后，你会发现一切都是值得的！准备好了吗？赶紧行动吧，为自己的职业生涯添砖加瓦！小贴士：
保持耐心和毅力：职称评审是个漫长的过程，需要持续的努力和坚持。
多与同行交流：分享经验，获取更多实用的信息和建议。
评定条件要求：
学历与工作年限
本科学历需聘任初级职称满4年，大专需满5年；硕士可直接参评，博士经考核可初定中级。
中专/高中学历需从事专业工作满10年且任助理职务满4年；初中以下学历需满15年。
破格申报条件：获得省部级科技奖、授权发明专利（发明人）、行业标准主要起草人等，可放宽学历要求，但需2名正高级。
业绩成果
需提供近5年参与的3-5个竣工项目材料（合同、过程文件、验收证明），以及获奖证书、专利等辅助证明。
重点体现个人贡献，如主持或参与中型项目2-3个，避免使用“参与”“协助”等模糊表述。
继续教育
近5年累计完成每年不少于90学时的继续教育（部分行业要求120学时），包括专业科目和公需科目，需提供继续教育证书。
拿到中级职称后，你可能会问：“这到底有什么用？”中级职称不仅仅是一张纸，它是你职业发展的敲门砖，是你提升自己、实现梦想的重要工具。别急，我来给你细数一下中级职称的八大用途，看看你是不是真的了解它的价值。