如何提高评审通过率？
材料准备要充分：论文、业绩证明等要详细且有说服力。
提升自身专业水平：不断学习，积累更多的专业知识和经验。
找到合适的指导老师：有经验的前辈能帮你事半功倍。
拿到中级职称后，你可能会问：“这到底有什么用？”中级职称不仅仅是一张纸，它是你职业发展的敲门砖，是你提升自己、实现梦想的重要工具。别急，我来给你细数一下中级职称的八大用途，看看你是不是真的了解它的价值。
检验技术能力：
在事业单位里，职称直接和工资挂钩。在私企这两年也开始越来越重视职称评审。没有职称别想升职、加工资、评高级。哪一方面都需要看职称。在国企事业单位，职称就是一切，是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。
提高度：
从行业角度来说，中级职称也是身份的象征。很多朋友在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的平台发展。一旦成了行业内的者，你在行业内的地位将举足轻重。
公司立足湖北面向全国开展企业咨询相关业务，主要是针对建筑企业，几乎所有的建筑企业都需要进行职称评审。
我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系，因每个地方具体政策不同，每个人社局都会有自己的优势，同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题，通过上十年的经验积累，公司能够在人社局与企业之间，找到各自的平衡点，通过大数据理论分析个案，能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。