中级职称申报需要准备的材料因地区和行业而异，但通常包括以下几类：
学历证明：提供相关学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。
工作经历：提供相关工作经历证明文件，如工作合同、社保缴纳证明等。
论文：提供相关学术论文或技术报告。
业绩报告：提供个人在工作中的业绩报告，包括承担的工程项目、科研成果、获奖情况等。
其他材料：根据当地人社厅或职改办的要求，可能还需要提供其他相关材料。
中级职称评定的条件
1.学历要求：
●一般情况下，申报中级职称需要具备大专及以上学历。不同专业领域可能会有具体的学历规定，例如理工科类专业可能更强调本科及以上学历。
●对于一些特殊行业或技术领域，可能会接受通过成人教育、自学考试等途径获得的相应学历。
2.工作年限要求：
●这是中级职称评定的重要条件之一。通常需要申报人在相关行业或专业领域有一定年限的工作经验。工作年限的要求因专业而异，一般在 3 年至 10 年之间。
●工作年限的计算通常从毕业后正式参加工作开始，且需要提供相应的工作经历证明。
3.专业知识与技能要求：
●申报人需要对所申报的专业领域有深入的了解和掌握，具备扎实的专业理论知识。
●能够熟练运用专业知识解决实际工作中的问题，展现出较高的专业技能水平。
4.工作业绩要求：
●在工作中取得一定的成绩是中级职称评定的重要考量因素。这包括完成重要项目、取得显著成果、获得相关荣誉等。
●工作业绩需要有具体的证明材料，如项目报告、成果证书等，以体现申报人的工作能力和贡献。
5.继续教育要求：
●为了保持专业知识的更新和提升，申报人需要完成一定数量的继续教育学习任务。
●继续教育的内容包括参加培训课程、学术研讨、专业进修等，以不断拓宽知识面和提升专业素养。
中级职称评定的流程：
1.个人申报：
●符合条件的申报人准备相关材料，包括个人简历、学历证书、工作业绩证明、继续教育证明等。
●按照规定的时间和要求，向所在单位或职称评审机构提交申报材料。
2.单位审核：
●申报人的所在单位对其提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
●单位还需要对申报人的工作表现、业绩等进行评价和推荐。
3.初审：
●职称评审机构对申报材料进行初步审查，筛选出符合条件的申报人。
●初审主要包括对材料的规范性、完整性进行检查，以及对学历、工作年限等基本条件进行核实。
4.专业评审：
●通过初审的申报人进入专业评审阶段。专业评审通常由相关领域的专家组成评审委员会。
●评审委员会对申报人的专业知识、技能、工作业绩等进行综合评估和打分。
5.面试（如有必要）：
●在某些情况下，评审委员会可能会要求申报人进行面试，以进一步了解其专业水平和综合素质。
●面试内容可能包括专业知识的提问、工作经验的交流等。
6.综合评定：
●根据专业评审和面试的结果，评审委员会进行综合评定，确定申报人的终评定结果。
●综合评定会考虑申报人的各项条件和表现，以及专业领域的需求和发展趋势。
7.公示：
●评定结果会进行公示，接受社会监督。公示期一般为一定天数，以确保评定过程的公正和透明。
8.发证：
●公示期满无异议后，职称评审机构向评定通过的申报人颁发中级职称证书。
俗话说：群众的眼睛是雪亮的。大家都在争着抢着考中职、评中职，说明中级职称确实可以带来实实在在的好处。
从「钱途」的角度看，中级职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。
从「前途」的角度看，有了中级职称，别人会觉得我们在某个领域，具备较高的知识、技能、实践经验，为就业、跳槽、升职奠定基础。