中级工程师是工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是初期（含员级和助级）、中级（工程师）、高级（含副高和正高）。中级职称简称"工程师"。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。
职称是工程人在职场上不可或缺的重要证明，既能增加收入，也能提高个人在职场的竞争力，还能有助于企业招标。其中中级职称是评高级职称的基础，那么要如何评中级职称呢？
1. 确认申报条件
首先确认申报条件是否符合，如果条件不符合则要重新核查自己的条件及要求，或者从新认定地区的申报。申报条件每个地区可能不一样，具体的参考的评中级职称的文件为准。
2. 准备申报材料
申报材料一般包括社保记录（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片、论文、业绩材料、继续教育学时证明等。
3. 提交材料
申报中级职称的材料提交一般是网上和现场先后提交。网上提交的话要注意账号密码的保管，现场提交要注意提交的时间及地址等。提交完成后要确保材料不被丢失。
4. 参加评审
提交的材料经过审核之后就可以参加评审了，根据专业的不同，评审的形式及时间要求也不一样。要提前准备相关的工作汇报及业绩报告等。
5. 公示出证
经过评审之后就是公示时期了，这个时间主要是针对大众的一个监督阶段，如果有人对你的职称有异议可以在这个时间段提出。如果公示期间没有人提出异议那么就可以拿到职称证书了。
一、职业发展的核心支撑
中级职称是职场晋升的“通行证”。许多单位将职称作为选拔管理岗位或技术骨干的硬性条件，持有者可优先获得升职机会。同时，在跨行业或跳槽时，它可作为专业能力背书，增强求职竞争力。此外，中级职称是申报高级职称的前提，为职业规划的长期发展奠定基础。例如，监理工程师等职业资格考试明确要求中级职称，凸显其进阶价值。
二、经济收益与福利提升
持有中级职称可直接带来经济回报。多数企业会为职称人才提供薪资上浮，部分单位涨幅可达10%-20%。此外，证书可通过挂靠为企业资质申报提供支持，创造额外收入（如建筑行业年挂靠费约数千元）。在退休待遇方面，部分地区对中级职称人才发放专项补贴，或提高养老金核算基数，长期保障个人权益。